Correos ha habilitado este 1 de octubre una nueva bolsa de empleo para mantener su actividad habitual, ante la escasez de nuevos perfiles. Esta misma urgencia ha provocado que se adelante más de lo normal, de hecho, el plazo de inscripción finalizará el próximo 1 de noviembre.

El llamamiento llega en un momento perfecto para aquellas personas que buscan nuevas oportunidades, sobre todo, quienes no hayan trabajado para una compañía pública. Se espera que tenga un buen recibimiento por parte del público, tras los resultados previos en la campaña de verano.

A lo largo de este artículo repasamos los principales aspectos relacionados con esta bolsa de empleo: desde las condiciones que deben reunir los candidatos hasta los pasos necesarios para completar la inscripción. La intención es ofrecer toda la información necesaria para que cualquier persona interesada, tenga o no experiencia previa en la compañía, pueda realizar el proceso correctamente.

Nueva bolsa de empleo de Correos: requisitos y cómo inscribirse

Esta nueva oportunidad de incorporación plantea varias cuestiones para quienes estén pensando en presentar su candidatura. A continuación, explicamos cómo acceder al Portal de Empleo, cuáles son los requisitos, cómo se realizan los llamamientos y qué condiciones pueden encontrarse al formar parte de la bolsa.

Cómo consultar el Portal de Empleo de Correos

Estas son algunas de las cuestiones más habituales que pueden surgir entre quienes están interesados en formar parte de la nueva bolsa de empleo.

¿Dónde se encuentra el Portal de Empleo?

Los candidatos pueden consultar toda la información relativa al proceso a través de la página web oficial de Correos. Para ello, deben acceder al apartado correspondiente al Portal de Empleo, especialmente si se trata de una persona que todavía no ha trabajado para la empresa.

¿Cuáles son las condiciones para poder acceder?

Para participar es necesario reunir una serie de requisitos básicos establecidos por Correos. Entre ellos se encuentran los siguientes:

• Ser mayor de 18 años.
• Disponer de nacionalidad española o de un permiso de trabajo vigente.
• Poseer el Graduado Escolar o una titulación equivalente reconocida oficialmente.

¿Cómo se determina el orden de los llamamientos?

La compañía establece las prioridades teniendo en consideración la situación y los antecedentes laborales de las personas inscritas. El orden parte de los siguientes grupos:

• Personas que ya estaban incluidas en bolsas de empleo de convocatorias anteriores.
• Personas que hayan trabajado anteriormente para Correos.
• El resto de candidatos.

Por tanto, quienes ya estén incluidos en bolsas anteriores o hayan prestado servicios anteriormente en Correos no tienen que realizar de nuevo el registro.

Aspectos básicos de la bolsa de empleo

Antes de inscribirse, conviene tener claro qué supone formar parte de una bolsa de empleo y cómo funciona este sistema de contratación. Estas son algunas de las preguntas más habituales.

¿En qué consiste una bolsa de empleo?

Una bolsa de empleo es un mecanismo que permite realizar contrataciones temporales para atender necesidades concretas o puntuales de la empresa.

¿Quién puede inscribirse?

La convocatoria está pensada principalmente para personas que todavía no hayan trabajado en Correos y también para quienes quieran familiarizarse con la forma de trabajar de la compañía.

¿Con qué frecuencia se abre el plazo de inscripción?

Por norma general, Correos suele establecer cada año periodos de inscripción de carácter cuatrimestral. No obstante, este calendario puede experimentar cambios en determinadas ocasiones.

¿Las inscripciones tienen una duración determinada?

Sí. La apertura de una nueva bolsa puede implicar que las inscripciones realizadas en convocatorias anteriores dejen de ser válidas. Por este motivo, las personas que no hayan trabajado anteriormente en Correos podrían tener que volver a completar el procedimiento desde el principio.

¿Cuánto se puede cobrar?

La remuneración no es igual en todos los casos, ya que depende de factores como el puesto desempeñado, la provincia, el tipo de jornada y los complementos correspondientes.

Como referencia, el salario suele situarse aproximadamente entre 1.200 € y 1.700 € brutos al mes cuando se trata de jornadas completas.

¿Qué modalidades de contrato se pueden encontrar?

Las condiciones contractuales dependen de las necesidades que tenga la empresa en cada momento. Aunque habitualmente se trata de contratos temporales, pueden darse diferentes modalidades, entre ellas:

• Contratos de sustitución.
• Contratos por circunstancias de la producción.
• Refuerzos vinculados a determinadas campañas.
• Contratos con jornada parcial o completa.

Motivos para inscribirse en la bolsa de Correos

Entrar a formar parte de esta bolsa puede ser una oportunidad para ganar experiencia profesional y conocer de primera mano la organización y el funcionamiento interno de Correos. Además, puede resultar especialmente interesante para aquellas personas que tengan previsto preparar oposiciones de Correos en el futuro, ya que permite familiarizarse previamente con el entorno laboral de la compañía.