Los procesos de oposiciones en Galicia podrían introducir una serie de cambios de aquí a 2027. Esta es la fecha temporal que la Xunta estima que tardará en implantar algunas nuevas medidas que ha anunciado recientemente, y que ha adelantado al medio Faro de Vigo. En este artículo, te contamos cuáles podrían ser esas modificaciones y cómo afectarán a las oposiciones en Galicia.
Todas ellas se incluyen como posibles dentro del Plan Xeral de Xestión e Mellora da Calidade dos Servizos do Sector Público Autonómico de Galicia. Se trata de un plan esgrimido por la Xunta y que ha sometido a información pública. En este plan se recogen algunas medidas orientadas a actualizar y modernizar los procesos selectivos de acceso y el propio empleo público gallego.
¿Qué medidas contempla este plan?
Entre las medidas que se incluyen en el plan propuesto por la Xunta destaca la flexibilidad a la hora de desempeñar las funciones, para que haya más agilidad y las necesidades de los ciudadanos queden atendidas rápidamente.
Y, centrándonos en las oposiciones, podría haber más modificaciones sustanciales. En primer lugar, la Xunta propone agilizar los procesos de acceso al empleo público para que las incorporaciones se ejecuten más rápido de lo que se hace actualmente.
Por otro lado, propone la actualización del funcionamiento de los tribunales de oposiciones. En este sentido, otra de las propuestas esgrimidas radica en la creación de bolsas de trabajadores públicos que participen tanto en los tribunales como en la revisión de los distintos temarios de los procesos selectivos.
Hablando sobre los temarios, el objetivo de este plan es que incluyan más competencias sobre la administración electrónica en una revisión del mismo. En este aspecto, se contempla también la formación de los nuevos empleados, destacando la importancia de contar con los conocimientos necesarios para atender a las necesidades de la ciudadanía en un ecosistema cada vez más digital.
Por último, el plan también incluye la posibilidad de establecer un sistema de dirección por objetivos, así como la disminución del número de escalas y categorías de los empleados públicos.
¿Cuándo entrarían en vigor estos cambios?
Lo primero que hay que tener en cuenta es que, para que estos cambios se puedan hacer efectivos, se debe proponer la reforma de la Lei de Emprego Público en el Parlamento. Teniendo esto en cuenta, la Xunta estima que el plazo temporal en el que podrían entrar en vigor estas medidas es de unos 3 años, con 2027 como año de referencia.
En cualquier caso, la supresión de la rigidez actual en el modelo de acceso al empleo público gallego responde a la importancia de atender a los ciudadanos y dar respuesta a sus demandas de forma más rápida y en línea con las nuevas tendencias digitales.
¿Qué plazas de empleo público se van a convocar en Galicia?
Más allá de los cambios que la Xunta quiere introducir, cabe destacar que el empleo público gallego vive un momento muy dulce. De hecho, el organismo ha anunciado que convocará más de 4.000 plazas durante los próximos 4 años, con el mismo objetivo de reforzar los servicios públicos y mejorar la calidad de la atención a los ciudadanos.
Por ejemplo, hay pendientes de convocar plazas de Administrativos, Auxiliares Administrativos o Gestión de la Xunta, entre otras. A ellas se suman las plazas pendientes en el Sergas, donde se anunció, además, la creación de 1.700 nuevos puestos adicionales.
En definitiva, preparar oposiciones tanto para la Xunta como para el Sergas es una alternativa que ofrece muchas más posibilidades que hace unos años. Si quieres saber cómo ayudamos a nuestros alumnos a conseguir su plaza, solo tienes que ponerte en contacto con nosotros.
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